云南恒安电力工程有限公司2026年项目制用工招聘公告
根据业务发展需要，经云南云电投资控股集团有限责任公司审批同意，拟面向社会公开招聘，有关事项如下：
一、公司简介
云南恒安电力工程有限公司（以下简称“恒安公司”）成立于2004年9月，现注册资本金为人民币2.27亿元。为云南云电投资控股集团有限责任公司（以下简称“云电投控”）全资控股国有企业。
公司主要开展电力生产、营销、运维、电力投资开发、电力工程设计、工程总承包、施工及技术咨询等业务。
恒安公司现拥有电力行业（送电工程、变电工程）专业甲级设计资质、电力工程施工总承包贰级资质、承装（修、试）电力设施许可证（承装二级、承修二级、承试二级）及工程咨询甲级资质、新能源发电设计乙级、对外承包工程资格证书（境外承包资格）。在云南昭通、红河、西双版纳投资、运营水电站16座，总装机容量40万千瓦。年平均发电量约20亿千瓦时。
公司自成立以来，完成云南电网系统、相关发电集团、以及风电、光伏发电等国内外输变电工程400余项，获得中国电力优质工程奖、电力行业优秀标准设计一、二等奖、南方电网公司基建优质工程奖的诸多荣誉，公司以云南省及云南电网为业务基础，持续拓展市场版图，业务范围已覆盖南方电网五省区，成功拓展至国家电网及“五大、四小”发电集团。同时积极响应“一带一路”倡议，将业务延伸至东南亚、非洲等海外市场。
二、招聘岗位
招聘原则及人数
本次招聘遵循“依法合规，人岗匹配，公平公正公开，择优录用”的原则，共招聘项目制用工12人，详见《云南恒安电力工程有限公司2026年项目制用工招聘岗位计划表》（附件1）。
| 云南恒安电力工程有限公司2026年项目制用工招聘岗位计划表 |
| 单位（盖章）： |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 项目信息 |
资格条件 |
备注 |
| 项目序号 |
需求项目 |
工作计划开始时间 |
工作计划结束时间 |
项目制用工人员工作内容 |
需求人数 |
学历 |
专业 |
持证 |
工作经历 |
年龄 |
|
| 1 |
35kV东风变扩建工程 |
2026年7月30日 |
2026年11月30日 |
质量员：贯彻落实各级质量法规与公司质量目标，管控项目质量计划、分包资质、材设及施工工序质量，处置不合格项并跟踪验证，对接各方质量咨询投诉，整理归档质量资料、编制质量报告并完成项目全周期质量统筹管理，对项目工程质量承担直接管理责任。 |
1 |
不限 |
1.电气类：电气工程及其自动化；
2.自动化类：自动化；
3.土木类：土木工程；
4.管理科学与工程类：工程管理。
5.建设工程管理类：工程造价 |
质量员证 |
具有2个35kV或以上电压等级输变电工程管理经验 |
不超过50周岁 |
|
| 2 |
35kV东风变扩建工程 |
2026年7月30日 |
2026年11月30日 |
安全员：负责落实项目安全生产、职业健康与环保相关法规制度，统筹现场安全文明施工管理，编制安全技术文件、开展安全交底与全员安全教育培训，规范用工及车辆安全管理，负责生活区安防、环境及卫生防疫工作，组织落实各级安全检查与问题整改，统筹管理安全设施及防护用品，参与安全事故调查处置，整理安全资料、编写安全总结并配合工程达标投产检查。 |
1 |
不限 |
1.电气类：电气工程及其自动化；
2.自动化类：自动化；
3.土木类：土木工程；
4.管理科学与工程类：工程管理。
5.土建施工类：建筑工程施工 |
安全C证 |
具有2个35kV或以上电压等级输变电工程管理经验 |
不超过50周岁 |
|
| 3 |
35kV东村输变电工程 |
2026年7月30日 |
2026年11月30日 |
项目总工：落实项目经理交办工作，负责项目技术管理并指导现场施工，建立并运维现场质量保证体系，履行项目技术安全管理职责，组织各级质量检查筹备工作，编审施工技术安全方案，统筹图纸会审、设计变更、重难点工序施工及技术创新、QC攻关工作，负责竣工资料、施工总结编制，配合工程验收、达标投产及回访服务等全过程技术管控工作。 |
1 |
大专及以上 |
1.电气类：电气工程及其自动化；
2.自动化类：自动化；
3.土木类：土木工程；
4.管理科学与工程类：工程管理。 |
初级及以上技术职称 |
具有2个35kV或以上电压等级输变电工程管理经验 |
不超过50周岁 |
|
| 4 |
35kV东村输变电工程 |
2026年7月30日 |
2026年11月30日 |
安全员：负责落实项目安全生产、职业健康与环保相关法规制度，统筹现场安全文明施工管理，编制安全技术文件、开展安全交底与全员安全教育培训，规范用工及车辆安全管理，负责生活区安防、环境及卫生防疫工作，组织落实各级安全检查与问题整改，统筹管理安全设施及防护用品，参与安全事故调查处置，整理安全资料、编写安全总结并配合工程达标投产检查。 |
1 |
不限 |
1.电气类：电气工程及其自动化；
2.自动化类：自动化；
3.土木类：土木工程；
4.管理科学与工程类：工程管理。
5.土建施工类：建筑工程施工 |
安全C证 |
具有2个35kV或以上电压等级输变电工程管理经验 |
不超过50周岁 |
|
| 5 |
35kV东村输变电工程 |
2026年7月30日 |
2026年11月30日 |
资料员：统筹管理内外文件收发登记传阅归档、传达会议通知，管控办公用品与书刊，规范工程档案保管利用，严守保密制度并完成领导交办的其他工作。 |
1 |
不限 |
1.电气类：电气工程及其自动化；
2.自动化类：自动化；
3.土木类：土木工程；
4.管理科学与工程类：工程管理。 |
资料员证 |
具有2个35kV或以上电压等级输变电工程管理经验 |
不超过50周岁 |
|
| 6 |
35kV东村输变电工程 |
2026年7月30日 |
2026年11月30日 |
技术员：贯彻执行工程建设法规与企业技术制度，负责图纸审核会审、现场技术指导及技术交底，参与质量策划并落实技术安全职责，编制材料、工器具及施工技术方案，解决现场技术问题、办理签证、上报进度、协助分包结算，推广四新技术、参与技术攻关，负责竣工图及技术资料整理移交，统筹项目全过程施工技术管理工作。 |
1 |
大专及以上 |
1.电气类：电气工程及其自动化；
2.自动化类：自动化；
3.土木类：土木工程；
4.管理科学与工程类：工程管理。 |
主网线路或配网线路两种人优先 |
具有2个35kV或以上电压等级输变电工程管理经验 |
不超过50周岁 |
|
| 7 |
35kV炼洞变增容工程 |
2026年7月30日 |
2026年11月30日 |
项目总工：落实项目经理交办工作，负责项目技术管理并指导现场施工，建立并运维现场质量保证体系，履行项目技术安全管理职责，组织各级质量检查筹备工作，编审施工技术安全方案，统筹图纸会审、设计变更、重难点工序施工及技术创新、QC攻关工作，负责竣工资料、施工总结编制，配合工程验收、达标投产及回访服务等全过程技术管控工作。 |
1 |
大专及以上 |
1.电气类：电气工程及其自动化；
2.自动化类：自动化；
3.土木类：土木工程；
4.管理科学与工程类：工程管理。 |
初级及以上技术职称（优先） |
具有2个35kV或以上电压等级输变电工程管理经验 |
不超过50周岁 |
|
| 8 |
35kV炼洞变增容工程 |
2026年7月30日 |
2026年11月30日 |
安全员：负责落实项目安全生产、职业健康与环保相关法规制度，统筹现场安全文明施工管理，编制安全技术文件、开展安全交底与全员安全教育培训，规范用工及车辆安全管理，负责生活区安防、环境及卫生防疫工作，组织落实各级安全检查与问题整改，统筹管理安全设施及防护用品，参与安全事故调查处置，整理安全资料、编写安全总结并配合工程达标投产检查。 |
1 |
不限 |
1.电气类：电气工程及其自动化；
2.自动化类：自动化；
3.土木类：土木工程；
4.管理科学与工程类：工程管理。
5.土建施工类：建筑工程施工 |
安全C证 |
具有2个35kV或以上电压等级输变电工程管理经验 |
不超过50周岁 |
|
| 9 |
35kV炼洞变增容工程 |
2026年7月30日 |
2026年11月30日 |
质量员：贯彻落实各级质量法规与公司质量目标，管控项目质量计划、分包资质、材设及施工工序质量，处置不合格项并跟踪验证，对接各方质量咨询投诉，整理归档质量资料、编制质量报告并完成项目全周期质量统筹管理，对项目工程质量承担直接管理责任。 |
1 |
不限 |
1.电气类：电气工程及其自动化；
2.自动化类：自动化；
3.土木类：土木工程；
4.管理科学与工程类：工程管理。
5.建设工程管理类：工程造价 |
质量员证 |
具有2个35kV或以上电压等级输变电工程管理经验 |
不超过50周岁 |
|
| 10 |
35恐龙山变电站二期 |
2026年7月30日 |
2026年12月30日 |
项目总工：落实项目经理交办工作，负责项目技术管理并指导现场施工，建立并运维现场质量保证体系，履行项目技术安全管理职责，组织各级质量检查筹备工作，编审施工技术安全方案，统筹图纸会审、设计变更、重难点工序施工及技术创新、QC攻关工作，负责竣工资料、施工总结编制，配合工程验收、达标投产及回访服务等全过程技术管控工作。 |
1 |
大专及以上 |
1.电气类：电气工程及其自动化；
2.自动化类：自动化；
3.土木类：土木工程；
4.管理科学与工程类：工程管理。 |
初级及以上技术职称（优先） |
具有2个35kV或以上电压等级输变电工程管理经验 |
不超过50周岁 |
|
| 11 |
35恐龙山变电站二期 |
2026年7月30日 |
2026年12月30日 |
安全员：负责落实项目安全生产、职业健康与环保相关法规制度，统筹现场安全文明施工管理，编制安全技术文件、开展安全交底与全员安全教育培训，规范用工及车辆安全管理，负责生活区安防、环境及卫生防疫工作，组织落实各级安全检查与问题整改，统筹管理安全设施及防护用品，参与安全事故调查处置，整理安全资料、编写安全总结并配合工程达标投产检查。 |
1 |
不限 |
1.电气类：电气工程及其自动化；
2.自动化类：自动化；
3.土木类：土木工程；
4.管理科学与工程类：工程管理。
5.土建施工类：建筑工程施工 |
安全C证 |
具有2个35kV或以上电压等级输变电工程管理经验 |
不超过50周岁 |
|
| 12 |
35恐龙山变电站二期 |
2026年7月30日 |
2026年12月30日 |
技术员：贯彻执行工程建设法规与企业技术制度，负责图纸审核会审、现场技术指导及技术交底，参与质量策划并落实技术安全职责，编制材料、工器具及施工技术方案，解决现场技术问题、办理签证、上报进度、协助分包结算，推广四新技术、参与技术攻关，负责竣工图及技术资料整理移交，统筹项目全过程施工技术管理工作。 |
1 |
大专及以上 |
电气类：电气工程及其自动化；
土木类：土木工程；
工程管理。 |
主网线路或配网线路两种人优先 |
具有2个35kV或以上电压等级输变电工程管理经验 |
不超过50周岁 |
|
| 合计 |
12 |
|
|
|
|
|
|
| 说明：项目制用工是指为了完成特定的项目任务，通过社会渠道招聘，与用工单位签署以完成一定工作任务为期限劳动合同的用工。该类型的劳动合同应以劳动者所担负的工作任务来确定劳动合同期限，工作任务完成后劳动合同终止。 |
表格较宽，可左右滑动查看全部内容。
三、招聘条件
1.招聘对象
符合岗位任职条件要求的社会在职、非在职人员。
2.基本条件
（1）身体素质：身体状况应满足工作任务要求，能够适应项目现场工作环境；
（2）能力素质：具备履行岗位职责所需的专业能力、沟通协调能力及团队合作精神；
（3）学历要求：专业技术人员原则上应具备大专及以上学历。
（4）持证要求：对持证有明确要求的工作任务，须招聘持有相应资格证书的人员；
（5）年龄要求：一般不超过45周岁；具有项目相关中级及以上职称或技师及以上技能等级的，可放宽至48周岁；具有项目急需紧缺的准入类国家职业资格的，可放宽至50周岁。本次招聘中有关年限的计算截止时间统一为2026年7月29日；
（6）回避要求：拟招录人员与公司员工之间应符合《劳动用工管理办法》规定的回避原则；
（7）品行要求：遵纪守法，品行端正，无违法犯罪等不良行为记录。
3.任职条件
详见《云南恒安电力工程有限公司2026年项目制用工招聘岗位计划表》（附件1）。
4.有下列情况之一者，不接受报名：
（1）受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未作出结论的；
（2）曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史等违法行为的；
（3）因违法、违纪被开除公职或或者辞退的；
（4）有较为严重的个人不良信用记录的；
（5）正在接受组织审查或受处分且处分期未满的；
（6）国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的。
四、招聘程序
按照招聘信息发布、简历筛选、资格审核、面试评估、背景调查、确定人选，拟录用公示、备案审批的程序进行。
五、用工期限
本次招聘录用人员与云南恒安电力工程有限公司签订以完成一定工作任务的劳动合同。劳动合同期限为完成招聘岗位所在工程特定工作任务为期限，工作任务完成劳动合同即到期终止。
六、报名及资格审查
（一）报名方式
应聘人员将应聘报名登记表（电子版和签字扫描件）、身份证扫描件、毕业证扫描件、相关证书扫描件、工作经历及其他证明材料压缩发送到报名邮箱：109137948@qq.com。邮件主题、压缩文件、报名表均统一命名为“姓名-应聘单位-项目名称-应聘岗位”。本次招聘仅接受电子邮件方式报名。
（二）报名时间
2026年7月29日-2026年8月4日22:00（北京时间）。
（三）资格审查
1．应聘人员应对照岗位具体要求，注明学历、学位、专业、职称、执业资格、工作经历等情况，确保真实、详细、准确，否则将无法通过资格审查；
2．应聘人员填写的所有联系方式（包括手机号、邮箱）应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通；若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，造成的后果由应聘人员本人承担；
3．报名时请务必上传以下报名资料，如因提交的的报名资料不全或不正确而导致资格审查不合格的，其后果由应聘者本人承担。
（1）填写完善的附件2《应聘报名登记表》扫描件（PDF格式）；
（2）毕业证、学位证扫描件（PDF格式），及专业技术资格证书、执业或职业资格证书扫描件（PDF格式）；
（3）填写完善的附件3《2026年项目制用工招聘诚信承诺书》扫描件（PDF格式）。
报名时应聘人员提供的信息和材料务必真实完整。资格审查将贯穿整个招聘工作的始终，若在任何一个环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，我司将随时取消应聘者参与应聘资格及聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
审查结果将以电话或短信的方式通知审查通过的应聘者，未通过资格审查的，不再另行通知。
七、考核测评
考核测评以半结构化面试开展，测评时间等具体安排以后续具体通知为准，应聘综合成绩=面试成绩100%。
八、审核录用
根据应聘者的综合成绩排名并经背景调查、体检后择优录用。录用人员的背景调查、体检、劳动合同签订等事项安排以后续具体通知为准。
九、招聘说明
（一）招聘期间，应聘者应保持通讯畅通，因个人通讯原因无法联系、逾期提供资料等情况造成的后果，视为自动放弃，公司不承担责任。
（二）工作人员凡涉及有应当回避情形的，本人必须回避。
（三）我公司保留对本次招聘工作的相关解释权。
（四）本次招聘不收取报名费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。
（五）本次招聘工作欢迎社会各界予以监督。
报名及联系方式
报名咨询电话：0871-64986175。
咨询监督电话：0871-68286668
报名邮箱：109137948@qq.com
附件1：《云南恒安电力工程有限公司2026年项目制用工招聘岗位计划表》
附件2：《应聘报名登记表》
附件3：《2026年项目制用工招聘诚信承诺书》
云南恒安电力工程有限公司
2026年7月29日
来源：云南猎聘
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/eEzdKjxW21uJ9W9C3-FsTg?search_click_id=15733818469860212519-1785328217614-3221425634&sessionid=
