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工作内容:
(一)前期
1.负责新成员的招聘、面试工作;
2.协助经理完成下派的工作;
3.做好日常业务的分配协调工作;
4.日常会议的的组织安排工作。
(二)后期( 往管理方面发展)
1.负责整个团队人员每天工作的安排;
2.新成员的入职的培训;
3.日常工作的协调;
4.团队成员的监督与奖惩;
5.其他管理方面的培训与实践。
任职资格:
1.学历不限。
2.学习能力较强者优先考虑。
3.有团队精神及服务意识。
4.工作有条理,细致认真,办事严谨。
5.可接受应往届生。
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